感受金标文化魅力 创建和谐美丽家园

  河北金标建材科技股份有限公司创业十六年以来，从开刺绳门市发展到现在，成为拥有四百多名员工，企业资产过亿元，主要营业产品包括公路隔离栅、铁路防护栅栏、高速防眩网、高速声屏障、市政高架桥隔音屏、建筑铝合金模板等几个大类产品，在业内打下了金标的良好口碑和品牌，靠的就是金标企业文化把金标人拧成一股绳，上下同心同德，勇于承担，敢于创新，在激烈的市场之间的竞争中挣得一席之地。十六年的金标创业历程，总结经验教训，汇集成一句话，作为金标人的思想和文化，就是：“认认真真做事，踏踏实实做人，爱传万家，做客户放心的企业”。

  公司热情参加社会公益慈善活动，救助安平县困难家庭，大病资助，求学资助等，获得“重特大病救助爱心企业”，“奉献爱心捐资助教”等荣誉。

  如：“爱传递”活动中，衡水市人大代表，员，许多贫困孩子的“爱心妈妈”、“困难职工的好领导”，金标公司总经理张娜玲女士，当她听说一名叫闫佳倩的孩子父母离异，母亲嫁到外地，父亲也不管其生活，只能与爷爷一起生活，家庭生活贫困而面临失学的危险时，陷入了深思，她想自己必须为这一个孩子做点事情。她主动找到学校校长要求与这位贫困学生对接，当天夜里，她带着水果来到闫佳倩家，她怎么也不会想到那是怎样的一个家，歪敞着的木门遮掩着破败的院落，家里几乎没什么家具，屋里显得很冷清。她到的时候，闫佳倩在写作业。看到这样的情景，张娜玲一阵心酸。她的到来使这个家庭里像过了年一样热闹，张娜玲拉着闫佳倩的手，认真询问家里的生活情况和闫佳倩的学习状况。她了解到，由于长期的营养不良，闫佳倩牙齿开始掉渣，经询问是身体里的各种微量元素严重缺乏，已经影响了生长发育时，当时张娜玲忍不住落下了热泪。临别前看到家里正在因为开学没钱给闫佳倩买学习用品而发愁的时候，马上拿出六百元前给闫佳倩的爷爷，要他给孩子买所需的学习用品和生活用品，她的热心感动得一家人说不出话来。第二天，她又给闫佳倩买了一套漂亮的衣服鼓励她要放下包袱，好好学习。

  张娜玲不但在生活上关心着闫佳倩一家，也时刻关注着闫佳倩的学习，还经常到学校了解她的学习情况。他了解到这一个孩子由于长期的家庭贫困，形成了一种自卑的心理，上课不敢举手发言，不愿意参加集体活动，学习成绩很差，他深刻感觉到贫穷在吞噬着幼小的心灵。他找闫佳倩谈心，鼓励她勇敢面对生活，放下一切杂念。她与班主任联系，精心策划、组织各种活动让闫佳倩参加，使她真正体会到集体的温暖。同学们也处处帮助她，不歧视她。渐渐的，她变的开朗了，变得爱说爱笑了，最大的变化就是她的学习成绩就像加了热的温度计一样直线上升，由班级后进生成为班级的尖子生，还当上了班级的英语课代表。不久这件事情在公司传开，感动着每一位员工，是她用爱感染了大家，也因此公司的每位员工都参与到了“爱传递”这个活动当中，时间久了形成了金标的企业文化。

  爱出者爱返。这是中国的一句古话，意思就是，付出爱，就会收获爱。公司对员工的付出，也收获了员工对公司的回报。公司在转变发展方式与经济转型、产品创新中涌现了大量的员工，自告奋勇、献计献策、勇于担当、不计回报，使得公司连年业绩增幅超过30%，尤其是今年，同行大多生意不好做，而我们公司业绩却同比增涨超过50%，且回款良好。

  公司近年努力从传统营销向互联网营销转型，涌现敢于担当的一批年轻人，组成网络运营团队，利用互联网电商、微信、手机等全网营销手段，为公司新增超过3000万的销售业绩。

  我们在企业中常说，金标是个大家庭，所有的员工都是一家人。从早到晚，我们在一起的时间，比和父母家人在一起的时间都长，所以我们更应该互助互爱、真诚待人，创建一个和谐美满的大家园。公司面对当前的市场压力，每年坚持投入几百万的资金更新升级设备，外聘专家定期培训各岗位员工，使得各岗位员工年收入同比增加。

  公司带领大家学习中华民间传统文化，定期学习蔡礼旭老师讲解的《弟子规》、《了凡四训》、《朱子治家格言》；陈大惠老师《圣贤教育全球同学网》等视频课程，让大家明白人生道理、伦理道德，人生并不是赚钱是第一要事，还有非常多更重要的观念，比如孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻，比如五伦关系......这些正确的人生道理、观念我们要知道，转变一切以金钱来衡量的错误人生价值观，才能收获幸福圆满的一生。公司提倡员工从孝道做起，带领大家一起尽孝，尊老爱幼。逢年过节挨家挨户看望员工父母，公司每年年会拜谢员工父母、给父母洗脚、......

  公司的和谐企业文化在无声地感召着每一位员工，为公司的发展提供着源源不断的动力。而公司对员工的关爱，为员工排忧解困，让员工对企业有了深度的归属感。而这一切的核心，就是企业文化。响应衡水市委宣传部的正确号召，做好企业文化建设，弘扬企业精神，助力企业转型升级，共建和谐美满家园。（李亚川）